系属各单位：

根据学院科研处下达的KPI考核指标要求，经系党政联席会议讨论，2013年财经系对公开发表论文作出如下管理规定：

普通期刊管理规定

（一）任务分解：要求每个专任教师公开发表一篇论文，强调第一单位和第一作者。

（二）管理规定：

1、论文奖励按原件登记先后顺序发放，截止到47篇。

2、与骨干教师津贴挂钩，今年未完成任务的，明年骨干教师评定一票否决。

3、与主讲教师津贴挂钩，今年未完成任务的，明年主讲教师评定一票否决。

4、与年末院级评优评先挂钩，今年未完成任务的，取消年末院级评优评先资格。

5、与年末系部奖金发放挂钩，今年未完成任务的，取消年末系部奖金发放资格。

6、管理规定中第2条与第3条，系部二选一，从重选择。

核心期刊管理规定

任务分解：系行政班子完成1篇，财务管理专业教

研室完成3篇，经济学教研室完成3篇，国际经济与贸易教研室完成2篇。

管理规定：

1、要求在北大核心期刊或三大检索权威期刊公开发表论文，不限数量，强调第一单位和第一作者。

2、同一年度内不要再同一期刊发表2篇以上论文。

3、根据学院规定，北大核心期刊每篇奖励3000元，三大检索权威期刊每篇奖励6000元，以收到原件为准。

4、论文任务完成情况纳入专业教研室KPI考核范围。